2007/01/20 土曜日
意味もなく疑ってみた
こんな数式が載っていた。
アウトプットを求める算式
（実際のアウトプット）＝（スキル＋経験）×意欲
第22回 スキルや経験より大切なもの
フーンって読み流すのもどうかなと思ったので、それぞれにゼロを入れてみる。
「スキル＝0」の場合
スキルが0で経験があるっていうものおかしいのでこれは不成立かな。
「経験＝0」の場合
スキルがあるのに経験が0っていうことは、本ばっかりよんでる学者タイプになるのかな。
一応、アウトプットは成立してるよね。
「意欲＝0」の場合
「スキル+経験」の数値がいくら高くても、全くやる気がないならアウトプットは0っていうこと？
極論過ぎるかな。
じゃ、「スキル」「経験」「意欲」を１から9の9段階評価できるとして、平均の数値を5としたらどうだろう。
良い子＝（9+9）*9＝162点
普通の子＝（5+5）*5＝50点
悪い子＝（1+1）*1＝2点
なんだか、極端に差が開いちゃいました。
更に別に、新入社員、中堅どころ、ベテランという考えを独断と偏見で定義づけて数値化してみよう。
新入社員＝（1+1）*9＝18点
中堅どころ＝（5+5）*5＝50点
ベテラン＝（9+9）*1＝18点
あれっ、最終的には新入社員とベテランのアウトプットが同じ数値になっちゃった。
中堅からベテランに向かっている人たちが古い言葉で言うところの「窓際」ってやつですか。
そりゃ、点数の伸びしろがないなら会社に必要ないっていわれるわな。
ちょっと待てよ・・・。
ほんとに必要ないのかな？
サッカーで言うと、動きが若いやつらに負けてるからって、三浦カズを代表からはずした岡田監督の決断って正しかったのかな?
うーん？
意味もなく疑ってみた。
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